石毛信子行政書士事務所

おはようございます。夏休みがおわって現実に引き戻されています。

ちょうどこの夏休みには退職代行の相談がありました。

自分で辞めることを言えないのは軟弱でしょうか？私はそう考えない者のひとりです。

彼女は入社してすぐの研修中、たったひとりで店先に立つ日々でした。「トイレは行かれないので飲物は控えた方が仕事しやすい」との先輩からのアドバイスを受け、真面目にそれを守っていたそうでした。朝７時から夕方５時まで１度もトイレにいけないことが何度もあり、昼ごはんは裏にしゃがみ込みおにぎりを詰め込んだ。そんなものだと思いながら毎日頑張っていたそうです。私は勤務中にひとときも休めないなんてと驚きましたがさらに驚いたのにはここは有名な大企業で、なぜこのような会社がワンオペで？２人体制は最低限でしょう？と、とても不安な気持ちになりました。働いて半年程たった頃、具合が急に悪くなり少し早退をと店長にグループＬＩＮＥで申し出たとき「つかえない」と言われたことで彼女のはっていた気力が全て失われてしまったとのことでした。毎晩深夜までに及ぶグループＬＩＮＥでの業務連絡は嫌でも付き合うしかないと思っていたけど、自分の休みの交替は自分で探すスタイルのこのグループＬＩＮＥで「つかえない」と書かれたのを見た瞬間震えがとまらなくなり「申し訳ありません」と一言返答したあとはもうＬＩＮＥが怖くて見られなくなったということでした。人を簡単に傷つけるのは何よりも「言葉」なのだというのがとてもよくわかるエピソードでした。

「言い返せばいい」「店長でなく本社に言えばいい」「言うこと聞かなきゃいい」「気にすることない」なんて意見は心が壊れる前の段階ならば効果があるかも知れません。ですが、震えるほどに疲弊した人にそんな正論は追い詰めるだけのものになるのではないでしょうか。真面目で誠実な彼女だからこそギリギリまで頑張りやがてどうにもならなくなったのです。こわくて見られないというその後の未読のＬＩＮＥを私に見せて辞めたいとはっきり言えた彼女は頑張りました。読み終えたグループでのＬＩＮＥはもう消したらどうですかとアドバイスし、念の為に今までのやりとりはスクショにて保存しておきました。そして「ここからは粛々といきましょう！」と、速やかに退職の意思表示を送付しました。その後、制服などお返しするものは全て宅配便で、こちらが受け取るものについては返信用レターパックを同封するなどしてことはスムーズに進みました。

 それにしてもＳＮＳは便利ではありますが、真意でなくとも瞬時に勢いで軽率な発言が送信出来てしまうという恐ろしいものでもあります。なおかつ取り返しがきかないものだと考えさせられる事件でした。

あらためて、退職を代行してもらいたいときの理由はさまざまです。

恐くて言えない、腹がたち過ぎて言えない、精神的・肉体的に無理で言えない、言っても聞いてもらえない…などなど

というわけで、まだご自分で言える力があるときのご相談もお力になれるかもしれません。少しの不安が大きくならないうちにお越しください。